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党群工作部2017年工作总结和2018年工作思路

  2017年,党群工作部在党委管委会的领导下,以党的十九大精神为指导,扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化、制度化,进一步规范干部职工队伍管理,加强教育和培训力度,在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将今年以来的工作简要汇报如下:

  一、2017年以来工作回顾

  (一)定方案,明任务,扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化、制度化

  全市“两学一做”暨责任心教育常态化制度化大会召开后,新区党委高度重视,66日,新区党委主要负责同志召集党群工作部及机关三个支部书记,传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神,研究制定有关学习教育方案。初步方案出台后,立即召开新区党委会,研究确定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育工作要点》等7个文件,进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施。627日上午,新区召开全区推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化工作会议,对学习教育进行安排部署。按照方案要求,新区将以“迎接十九大,做合格党员、建合格支部,当有责任心的领导干部”为抓手,以“三会一课”为基本制度、党支部为基本单位、“两学一做”为基本内容,在真“学”实“做”上深化拓展,在问题整改和制度建设上精准发力,推动“两学一做”学习教育和责任心教育融入日常、抓在经常。

  (二)抓教育,树导向,激发党组织党建活力

  新区党委高度重视党建工作,认真落实党委书记“第一责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题,全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了《2017年万宝新区组织工作要点》,突出落实全面从严治党这个鲜明主题,聚焦主业、履职尽责、攻坚克难,聚焦项目建设,精准施策,不断创新,狠抓落实。同时,在“七一”前夕,出台了《关于认真做好庆祝建党96周年有关工作的通知》,并邀请了入园企业负责人和支部书记召开党建工作座谈会,要求各党支部认真开展好支部主题党日活动,各支部组织广大党员干部开展“重温入党誓词”,组织党员到扶贫村访贫问苦,开展知识竞赛、微信党课、演讲、征文、歌咏活动等多种形式的庆祝活动,庆祝“七一”党的生日,让党员在庆祝活动中得到教育。

  (三)严要求,明服务,从严做好政工人事工作

  积极做好政工人事工作,及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。新区严格党员日常管理,全面对新区3个机关党支部、9个非公企业党支部、1个国有企业党支部党员基本信息进行采集。为提高党员干部的执行力,认真落实党内各项组织制度,制定了干部教育培训计划,分4批派1名处级、4名科级干部到上级党校、先进地区学习。面向社会公开招聘了15名工程、财务等方面的专业人才,增添了新鲜力量。

  二、2018年工作思路

  2018,我们将深入学习党的十九大精神,按照市委组织部和新区党委的要求,进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实,不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的能力和水平。在做好日常工作的情况下,重点抓好以下几项工作:

  (一)抓好人才队伍建设

  要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫,加强对人才队伍建设的领导,从人才成长的环境上完善相关措施,制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法,造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍;要在优化人才成长的“软”环境上下功夫,从人才成长的各个环节入手,不断完善人才工作机制,加强各类人才的教育培训,积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台,为新区开发建设提供有力的人才保障。

  (二)抓好基层党建工作

  继续做好基层党组织标准化建设,建好示范点,以点带面,全面开展好基层党建工作。要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式,开展特色党建活动,引导新区党员干部“围绕重点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点,抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设,确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难,切实为企业排忧解难,谋发展。三是积极探索新形势下,开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。通过开展特色党建活动,以项目论英雄,用业绩比贡献,在新区上下营造 “想事、干事、成事”的良好氛围。

  (三)抓好市里对新区的绩效考核工作

  对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目,做到早谋划、早布置、早落实,将各项指标分解到相关部室,并积极落实责任,做好协调服务工作,争取圆满完成市里下达的各项目标任务。


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