娄底位于湖南省的地理几何中心，地理位置优越，交通便利，经济发展迅速，投资环境日趋完善。娄底市水府示范片万宝新区正式于2011年1月6日成立，规划 总面积110km2，是长株潭城市群“两型社会”示范区建设十八个片区中水府片区的核心区和主要承载区。为加快万宝新区的开发建设，经新区党委、管委会研 究决定，万宝新区开发投资公司2012年拟引进一批亟需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
重点引进桥梁隧道、招商、工民建、文秘、建筑学等领域的专业型人才，具体人数、职位、资格条件等详见《2012年万宝新区人才招聘需求计划》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行，无违纪违法行为；
4、具有正常履职的身体条件；
5、具备拟聘职位要求的学历学位等条件；
（1）博士：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生（2011年8月31日以前毕业，第一学历为全日制本科），年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。采取专家与领导面试，面试合格后待遇面谈，且不占用此次招聘名额。
（2）硕士：全国高等院校计划内招收的硕士研究生（2012年8月31日前毕业，第一学历为全日制本科），年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（3）全日制本科生：国家计划内招收的全日制本科生（2011年8月31日前毕业，不含专本沟通、专升本，不含二级学院），年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生，中级以上职称或招商工作人员职位可适当放宽年龄到35岁以下）。
（4）除招商工作人员和文秘人员外，必须是招考相应专业的学历。
6、具备拟聘职位所需要的其他资格条件。
三、报名方式、时间及资格审查
全部采取网络报名方式。报名网站为万宝新区网（http://www.wbxq.gov.cn）。报名时间为2012年5月17日8:00至6月1日18:00。报名人员将学历、学位、资格证书及相关经历证明材料发至邮箱searong@sina.com。
报名要求每名报考人员只能报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次招考免收报名费。
报名人员在新区通知的统一时间内携带学历、学位、资格证书及相关经历证明材料原件到万宝新区填写报名表。对报名人员的报考资格进行审查，发放准考证。
四、考试
1、“招商工作人员”与“办公室文秘”职位，以结构化面试和笔试方式进行。综合成绩=结构化面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
2、其他职位以结构化面试和专业考试方式进行。综合成绩=结构化面试成绩×50%+专业考试成绩×50%。
所有职位须先面试再笔试，参加笔试人选按招聘计划与参加笔试人员1：3的比例从报考同一岗位的人员中按面试总成绩，从高分到低分确定。
五、确定拟聘人选
考试结束后，根据综合成绩以拟聘计划1:1的比例确定拟聘人选。考试综合成绩相同，以结构化面试成绩占优者确定拟聘对象。
六、考察
考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟聘职位的要求，采用各种形式，对考察对象进行全面考察，对受过党政法纪处分的不确定为聘用对象。
七、体检
考察和公示结束后，组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
八、公示
拟聘人选在万宝新区网上公示。对公示期间所反映拟聘考生的资格、考试、考察、体检等问题查证属实的，按本方案要求取消聘用资格。
九、聘用
对引进的人才实行聘用制。试用三个月期满考核合格者，首次签订三年聘用合同；考核不合格者，取消聘用资格。
十、待遇
年薪5-7万元。
本公告未尽事宜，由万宝新区综合管理部负责解释。咨询电话：0738-8116202（唐小姐），E-mail:searong@sina.com。
附：
1、娄底市万宝新区开发投资有限公司2012年人才招聘需求计划
娄底市万宝新区开发投资有限公司2012年人才招聘需求计划
序号
招聘岗位
拟聘人数
基本要求
岗位要求
1
桥梁、隧道工程师
1
年龄符合要求；全日制本科以上学历；责任心强,能吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神好。
中级以上职称，从事五年以上桥梁、隧道项目工作。
2
招商工作人员
2
公关、文秘、法律专业优先；形象端庄，有较强的沟通能力；熟悉项目策划、运作、营销管理工作；一年以上相关工作经验（硕士以上学历除外）。
3
工民建专业技术人员
1
工民建、土木建工程及相关专业；具有项目管理经验，熟悉土建专业施工程序，有协调施工单位、监理单位、设计单位的工作能力；一年以上相关工作经验（硕士以上学历除外）。
4
园林绿化专业技术
人员
1
中级职称，3年以上相关工作经验。
5
建筑学专业技术人员
1
中级职称，3年以上相关工作经验。
6
办公室文秘
2
文秘、管理类等相关专业；公文写作能力强，有较强的沟通、协调及组织能力；能熟练操作办公软件；一年以上相关工作经验（硕士以上学历除外）。
