万宝新区2012年统计工作考评奖励办法

作者：来源：时间：2014-03-26 点击数：【字体：小大】

为确保2012年万宝新区固定资产投资和内外资到位资金目标任务的完成，进一步规范好各项统计工作，实现科学、依法、和谐统计，特制定本奖励办法。
一、考评奖励对象
考评对象为新区范围对应的乡镇街道办事处统计站、招商引资办公室、万宝新区承担统计工作任务的相关部室、统计工作业务工作者(包括统计站站长、招商引资办主任、部室统计员和企业统计员等)。
二、考评内容
目标任务（参照年度目标任务分解表）和基础工作（包括各项数据的统计、报表、台帐等）。
三、奖项及奖励标准
1、“目标任务奖”
乡镇街道办事处统计站、招商引资办完成新区下分目标任务数（固定资产投资以市统计局反馈的统计数据为准，内外资以市商务局认可数据为准），分别奖励2000元。
2、“先进单位”
   对新区范围对应的乡镇街道办事处统计站、招商引资办和新区承担统计工作任务的相关部室目标任务完成情况和基础工作情况进行评定，固定资产投资和内外资到位资金共评出先进单位3名，分别奖励3000元、2000元、1000元。
3、“先进个人”
   根据以下要求，对新区规划范围内所有统计工作者进行评定，设立一等奖4名（乡镇办事处统计工作主管领导、乡镇办事处统计站站长、招商引资办主任、新区相应部室统计员各1名），各奖励1000元；二等奖4名（乡镇办事处统计站站长、招商引资办主任、新区相应部室统计员和企业统计员各1名），各奖励800元；三等奖6名（乡镇办事处统计站站长1名、招商引资办主任1名、新区相应部室统计员1名和企业统计员3名），各奖励600元。具体要求如下:
1.各乡镇办事处统计站、招商引资办和新区相应部门负责每月在26日（企业提前1天）将所辖企业当月的固定资产投资和内外资统计表报至新区招商发展部，做到准确、及时。
2.统计报表需加盖项目单位公章并建立台帐。
3.各类数据年报和定期报表资料与月报等原始资料需一致。
4.积极参加上级统计部门开展的统计培训。
5.及时提供统计资料，开展统计咨询服务。
6.配合开展统计业务检查。
7.积极配合交办的相关工作。
   四.考核程序
1、新区招商发展部对各考核对象年度工作目标完成情况和基础工作情况进行审核检查、综合评定，形成年度考评初步意见。
2、新区招商发展部将年度考核初步意见报新区管委会研究审批，形成最终考评意见。
3、落实奖励。

附：万宝新区2012年固定资产投资和到位内外资任务分解表

                         二○一二年二月一日
附件1
万宝新区2012年固定资产投资和到位内外资任务分解表
单位：万元

单位	2011 年固定资产投资完成数	2012 年固定资产投资目标任务（根据范围比例确定）	2012 年到位内资数	2012 年到位外资数	备注
全区	298970	440000	330000	3500 万美元	不含娄星区
万宝镇	65350	85000	85000	200 万美元	全部
茶园镇	66950	85000	85000	200 万美元	全部
大科街道办事处	\	45000	45000	200 万美元	规划范围之外的由娄星区统计
百亩乡	\	35000	35000	100 万美元	规划范围之外的由娄星区统计
招商发展部	166670	100000	80000	2800 万美元	新区百亩组团及新区引进的项目
经营部	\	40000			经营部涉及的项目
建设工程部	\	50000			新区基础设施

1、请各乡镇办事处统计站、招商引资办和新区相应部室在每月26日（企业提前1天）将所辖企业当月的固定资产投资数据、内外资数据报至新区招商发展部。
2、万宝新区招商引资的项目，原则上由万宝新区负责统计。

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